Không phân biệt nam nữ, tuổi từ 18 – 35 tuổi, quốc tịch Việt Nam. Mức lương nhân viên = lương căn bản + tiền hiệu suất + thưởng khác + hoa hồng

Triển khai các hệ thống phần mềm giám sát nhân viên, phần mềm quản lý công việc. Phát hiện các vấn đề bảo mật hệ thống trong quá trình vận hành đồng thời cập nhật và tìm cách giải quyết các vấn đề bảo mật thông tin.

Hỗ trợ trong việc xây dựng và phát triển cho hệ thống công ty. Frontend developer: Viết và duy trì các module chức năng frontend. Backend developer: Viết và duy trì các module chức năng frontend. Viết và kiểm soát api.

Làm việc theo chỉ đạo của chủ quản. Phiên dịch: Truyền đạt thông tin từ chủ quản xuống bộ phận sale, phiên dịch văn bản từ chủ quản gửi xuống cho nhân viên.

Huấn luyện viên là người chịu trách nhiệm đào tạo, điều phối đội ngũ makerting, xây dựng
các kế hoạch và điều chỉnh các kế hoạch đó phù hợp với chỉ định của chủ quản và ban giám
đốc nhằm đạt mục tiêu doanh số và đạt kpi lợi nhuận của công ty.

Lên kế hoạch seo offpage, backlink cho hệ thống website.
Lên kế hoạch marketing, hệ thống social. Sử dụng các công cụ và phương pháp marketing online để đẩy mạnh kết quả seo.

Quản lý đội ngũ nhân viên marketing. Đánh giá thái độ và chất lượng hiệu quả công việc của nhân viên maketting trong tổ. Chịu trách nhiệm đào tạo nhân viên maketting trong tổ mới đề sớm bắt kịp với tình hình phát triển của công ty.

Trình độ: Tốt nghiệp THPT trở lên, ưu tiên ứng viên có trình độ cao đẳng trở lên. Kĩ năng giao tiếp và viết content khác. Kiên nhẫn, tỉ mỉ, có thể chịu áp lực

Nam nữ không giới hạn trình độ, độ tuổi từ 18-32 có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự. Nhanh nhẹn, ham học hỏi, lỹ năng giao tiếp và biểu đạt tốt.

Sáng tạo, năng động, nhiệt huyết trong công việc. Linh hoạt, nắm bắt nhanh các thông tin thị trường. Tuân thủ sự sắp xếp của công ty.

Không phân biệt nam nữ, tuổi từ 18 – 35 tuổi, quốc tịch Việt Nam. Yêu cầu cơ bản gõ chữ mỗi phút 40 chữ trở lên, dễ hòa hợp, năng lực thực hành mạnh , tiếp nhận đổi ca , tuân theo sự sắp xếp của công ty.