Xuất Nhập Khoản

Tuyển Dụng Vị Trí Xuât Nhập Khoản tại TẬP ĐOÀN 45678

Công ty sở hữu giấy phép kinh doanh hợp pháp được cấp bởi chính quyền địa phương, với môi trường làm việc thân thiện, thoải mái . Chính sách thưởng phạt rõ ràng, đãi ngộ tốt. Trong việc tuyển chọn nhân tài, công ty luôn tuân thủ nguyên tắc công bằng, minh bạch, tạo cơ hội để mỗi nhân viên có khả năng và tâm huyết đều có thể phát huy năng lực, làm việc với sự nhiệt huyết và đam mê. Công ty sẽ hỗ trợ nhân viên làm visa và giấy phép lao động hợp pháp, đảm bảo môi trường làm việc an toàn và đáng tin cậy

Vị trí tuyển dụng:

• Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng: Lương cơ bản 1,100$, sau khi chuyển chính mỗi tháng tăng 70$, trong năm đầu tiên tối đa là 1,800$. Từ năm thứ hai, cứ mỗi ba tháng tăng 70$, lương tối đa 2,080$. Thưởng hiệu suất: 70$-500$ /tháng, thưởng chuyên cần: 100$/tháng.  Nội dung công việc: Phụ trách phản hồi các câu hỏi từ khách hàng trên website; xử lý

  các vấn đề của khách hàng một cách nhanh chóng, nhiệt tình, chân thành; chuyển các vấn đề không giải quyết được cho bộ phận liên quan; tổng hợp và phản hồi các câu hỏi của khách hàng cho người chịu trách nhiệm; thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

• Nhân Viên Nhập Khoản: Lương cơ bản 1,100$, sau khi chuyển chính mỗi tháng tăng 70$, trong năm đầu tiên tối đa là 1,520$. Từ năm thứ hai, cứ mỗi ba tháng tăng 70$, lương tối đa 2,080$. Thưởng hiệu suất: 70$-200$ /tháng, thưởng chuyên cần: 100$/tháng. Nội dung công việc: Theo dõi dòng tiền, kiểm tra kỹ thông tin và tiến hành lên điểm nạp tiền cho khách hàng sau khi đảm bảo chính xác.

• Nhân Viên Xuất Khoản: Lương cơ bản 1,100$, sau khi chuyển chính mỗi tháng tăng 70$, trong năm đầu tiên tối đa là 1,520$. Từ năm thứ hai, cứ mỗi ba tháng tăng 70$, lương tối đa 2,080$. Thưởng hiệu suất: 70$-200$ /tháng, thưởng chuyên cần: 100$/tháng. Nội dung công việc: Kiểm tra và rà soát lệnh cược của khách hàng, thực hiện rút tiền cho khách hàng khi các lệnh cược hợp lệ.

• Lưu ý: Nhân viên mới nếu vào làm sau ngày 15 của tháng, lương cơ bản tháng kế tiếp tính là 1,100$,nếu trước ngày 15, lương cơ bản tháng kế tiếp tính là 1,170$. Nếu nghỉ việc trong thời gian thử việc hoặc bị sa thải vì vi phạm quy định, nhân viên phải tự chi trả toàn bộ chi phí đến công ty và không được nhận các khoản trợ cấp. Nhân viên hoàn thành thử việc sẽ nhận lương 1,100$,/tháng, thời gian thử việc khoảng 1 tháng tùy vào hiệu suất làm việc; nếu không đạt yêu cầu của công ty, công ty có quyền sa thải (nhân viên tự chịu các chi phí liên quan).

Yêu Cầu Tuyển dụng:

1. Nam nữ tuổi từ 22-35 (Nữ được ưu tiên).Tiếng trung 4 kỹ năng: Nghe – nói – đọc – đánh máy

2. Biết sử dụng máy tính cơ bản, tốc độ gõ trên 40 từ/phút.

3. Tính cách hoạt bát, có tinh thần làm việc nhóm, đạo đức nghề nghiệp tốt, tuân thủ sắp xếp.

4. Có trách nhiệm với công việc, dám đón nhận thử thách, tư duy nhanh nhẹn, có kỹ năng giao tiếp và khả năng chịu áp lực.

Hợp Đồng: Nhân viên cần ký hợp đồng ít nhất 1 năm kể từ ngày chính thức làm việc.

Phúc Lợi:

1. Công ty cung cấp bữa ăn, chỗ ở và các vật dụng sinh hoạt hàng ngày.

2. Nhân viên ở ký túc 5-7 ngườ

3. Công ty tổ chức tiệc hàng tháng theo định kỳ.

4. Thưởng sinh nhật 100$ phát theo ngày sinh trong hộ chiếu.

5. Thưởng thâm niên vào ngày 31/12 hàng năm, phát một nửa vào tháng 3 và một nửa vào tháng 6: năm thứ nhất thưởng 70$/tháng tính từ tháng chuyển chính, năm thứ hai thưởng thâm niên 1,100$/năm, năm thứ ba 1,666$/năm, từ năm thứ tư 2,500$/năm.

6. Thưởng lễ tết theo tình hình kinh doanh của công ty, tối thiểu 100$.

7. Nếu làm việc tốt, không vi phạm quy định, không đi muộn về sớm, không nghỉ không phép, công ty thưởng thêm 100$/tháng cho nhân viên chính thức.

8. Nhân viên vẫn đang làm việc khi nhận các khoản thưởng trên mới được hưởng quyền lợi.

Chế Độ Nghỉ Phép:

• Sau khi chính thức làm việc, mỗi nửa năm được nghỉ phép 15 ngày có lương. Nếu nghỉ dồn 1 năm sẽ được thưởng 700$. Thời gian nghỉ không được quá 15 ngày; nếu vượt quá sẽ trừ lương cơ bản dựa theo số ngày nghỉ vượt quá tính theo tỷ lệ lương hàng tháng. Nếu vượt quá một tuần, sẽ mất chế độ nghỉ phép có lương và hỗ trợ từ công ty.

Địa Điểm Làm Việc: Campuchia

Thời Gian Làm Việc: Ca ngày: 07:00 – 19:00. Ca đêm: 19:00 – 07:00. Đổi ca mỗi tháng một lần giữa ca ngày và ca đêm.

Quy Định: 

1. Sau khi phỏng vấn, chi phí đi lại đến công ty nhận việc sẽ được hỗ trợ vào tháng lương đầu tiên. Nếu nghỉ việc trước khi hoàn thành 1 năm hợp đồng lao động, nhân viên phải hoàn toàn bộ chi phí mà công ty đã hỗ trợ, và tự chịu chi phí về nước.

2. Nhân viên không tuân thủ quản lý, không chuyên tâm làm việc, vi phạm quy định sẽ bị sa thải ,hoàn toàn bộ chi phí mà công ty đã hỗ trợ qua nhận việc. Chi phí về nước tự chi trả.

3. Công ty cung cấp môi trường làm việc và hỗ trợ sinh hoạt tốt nhất, mọi thông tin trên đều chính xác và có hiệu lực pháp lý.